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        汽車公司開展全員績效考核體系專項培訓
        來源:汽車公司 作者:劉佳佳 瀏覽次數:1028 錄入時間:2024-03-07

        為積極推進完善公司薪酬制度改革,建立科學的績效評價機制,強化績效目標引領與薪酬分配導向,切實發揮考核“指揮棒”作用,汽車公司于3月7日開展全員績效考核體系專項培訓活動。公司各部門負責人,基層單位人力資源分管領導,人事專員30余人參加此次培訓。

        培訓會上,黨群工作部對公司2024年度新修訂的《全員績效考核辦法》進行宣貫,并從制度修訂背景、制度適用范圍、人員分類考核的內容及程序、考核結果應用等方面系統講解全員績效考核體系。參培人員結合制度講解積極開展討論,并就考核實施過程中可能出現的情況進行分析交流。

        通過此次宣貫培訓,提高了企業員工制度學習的積極性和自覺性,進一步深化了對績效考核辦法的認識和理解。下一步,汽車公司將在實踐中不斷探索優化績效管理體系,推動績效管理工作做細做實。



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