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        汽服公司召開三屆七次職工代表大會暨三屆五次會員代表大會
        來源:海通汽服公司 作者:王若萍 瀏覽次數:1446 錄入時間:2024-02-07

        2024年2月7日,連云港海通汽車服務有限公司三屆七次職工代表大會暨三屆五次會員代表大會在市教師發展學院隆重召開。交通控股集團副總經理李樹軍出席會議并做總結講話,公司黨委書記、總經理鞠仕亮作行政工作報告,公司紀委書記、工會主席作工會工作報告,公司常務副總經理蔣健主持會議。集團領導、公司領導班子成員、職工代表和先進個人代表近80人參加會議,大會圓滿完成了十五項議程。


        李樹軍在充分肯定汽服公司2023年工作成績的基礎上,對2024年各項工作進行了安排和部署。以充分認清形勢,增強發展信心為前提;以立足深耕主業,狠抓項目建設為核心;以強化要素保障,打牢發展根基為基礎;以提高政治站位,把牢發展方向為關鍵;以強化安全管理,筑牢安全防線為保障五大方面對汽服公司2024年的發展提出了殷切希望,講話鼓舞斗志、催人奮進。

        會上,鞠仕亮代表公司經營層作了題為《苦練內功強管理 提質增效促發展 為實現公司更高質量發展再創新績》的行政工作報告。全面總結了2023年重點工作和取得的成績,對2024年工作提出了新的經營發展目標,分析形勢高屋建瓴、目標任務引領方向,對汽服公司推進高質量發展具有把方向、管大局、保落實的重要意義。

        會議審議通過了王有利作的《聚焦職工權益  創建和諧企業 團結激勵廣大員工為企業發展建功立業》工會工作報告。2023年汽服公司工會在集團工會的正確領導下,在公司領導的大力支持下,認真履行工會四項基本職能,帶領廣大職工參與企業管理、維護合法權益、提升思想素質,實現企業與職工和諧共贏。提出了公司工會2024年重點工作任務,從推進企業民主管理、提升職工素質、建設企業文化、增強凝聚力和戰斗力等多個方面細化工作目標,是公司創新發展邁入新臺階的重要保障。

        會議認真聽取并審議通過了《2024年度財務預算報告》、《職工提案報告》、《連云港海通汽車服務有限公司薪酬管理辦法》、《連云港海通汽車服務有限公司績效考核暫行辦法》、《連云港海通汽車服務有限公司會會員福利發放管理制度》,對強化企業管理和提高職工民主參與度起重要作用,與會代表全票表決通過。

        汽服公司黨委書記、總經理鞠仕亮與公司紀委書記、工會主席王有利簽訂了《海通汽服公司工資專項集體合同》。各事業部向汽服公司黨委書記、總經理鞠仕亮遞交了《2024年度全面從嚴治黨目標責任書》、《2024年度經營管理目標責任書》。


        會上表彰了2023年度“先進工作者”、公司“先進個人”、優秀通訊員。通過表彰先進,號召廣大干部職工以先進為榜樣,緊緊圍繞汽服公司當前的重點工作,抓住時機,求真務實,開拓創新,把汽服公司各項事業不斷向前推進,再創汽服公司新業績。


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